Koob de

Le lean en clair

de Niklas Modig, Pär Åhlström par Ugo Di Mascio

publié le 12/02/2018

En lisant ce résumé, vous découvrirez comment mieux définir les contours de ce qu’est le Lean.

Vous découvrirez aussi que :

- une stratégie opérationnelle Lean doit se focaliser sur l’efficience des flux ;

- chaque contexte d’entreprise appelle sa stratégie opérationnelle spécifique ;

- la transformation de l’entreprise vers le Lean s’effectue à plusieurs niveaux ;

- la mise en place du Lean n’est jamais complètement achevée.

Prenons pour commencer les exemples de Monique et Pascale. Ces deux femmes ont en commun de vouloir découvrir la cause d’une grosseur dans leur poitrine. Monique va suivre un parcours médical classique, alternant rendez-vous chez le médecin et tests de dépistage en laboratoire spécialisé. Son parcours durera dix-sept jours. Pascale, elle, se rend dans une structure qui lui promet un diagnostic en un jour, en regroupant toutes les étapes du processus en un seul lieu. Ces deux exemples illustrent deux types d’organisation, selon qu’elles se concentrent sur l’utilisation de ses ressources, ou qu’elle se concentre sur la satisfaction client.

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Biographie de l'auteur

Niklas Modig est un chercheur et un écrivain suédois. Il a décroché un master d'économie et un bachelor de chinois à l'université de Stockholm, un bachelor de japonais à l'université de Göteborg et un doctorat en opération stratégique à la Stockholm School of Economics. À la fin de ses études, Niklas Modig devient chercheur au sein de cette même Stockholm School of Economics. De 2006 à 2008, il aura la chance d'être chercheur à l'université de Tokyo, où il collabore avec le professeur Takahiro Fujimoto, l'un des principaux chercheurs pour la marque Toyota. Travaillant entre le Japon et la Suède, Niklas Modig est considéré comme une référence en matière de lean management et d'excellence opérationnelle. Il collabore avec de nombreuses multinationales pour améliorer leurs processus de fonctionnement. En 2012, il a été nommé parmi les 101 Super-talents de Suède par le magazine Veckans Affärer.

Commentaires :

mel2lo-pub
2018-08-18 17:48:03
Manque de schéma de synthèse
ceecylee
2018-03-16 20:52:20
Les deux premières parties sont très ardus à la compréhension. Cela n’a rien à voir avec le Koob, je pense que c’est le vocabulaire et le sujet qui est complexe à appréhender si on n’a pas de bonnes bases en organisation/performance/process de l’entreprise.
guenolaboisseau
2018-02-26 16:36:01
moyen
yass5101
2018-02-26 10:54:38
Très intéressant