Koob de

The Alliance : managing talent in the networked age

de Reid Hoffman;Ben Casnocha;Chris Yeh par Ludivine Varela Robalo

publié le 21/03/2017

Dans ce résumé, vous découvrirez un nouveau modèle de management fondé sur une relation respectueuse et équilibrée entre employeur et employé.

Vous apprendrez comment :

- établir une relation gagnant-gagnant entre employeur et employé basée sur la confiance et l'alignement des valeurs ;

- recruter de meilleurs profils grâce à la transparence et le partage de valeurs ;

- devenir une entreprise à l'écoute de ses employés et ouverte sur l’extérieur ;

- construire une carrière riche grâce à des missions évolutives ;

- tirer profit du réseau professionnel des employés actuels et anciens.

Aujourd'hui, nous ne travaillons plus comme il y a cinquante ans. Les salariés ne font plus toute leur carrière dans la même entreprise et ils sont par ailleurs de plus en plus fragilisés à cause des enjeux économiques à court terme. Le statut de travailleur indépendant n'est pas pour autant la solution, vu sa précarité. Pour maintenir l'emploi, il faut développer un nouveau type de relation : l'alliance entre employeur et employé. Ce nouveau contrat “gagnant-gagnant” repose sur une confiance mutuelle et profite autant au salarié qu'à l'entreprise.



Biographie de l'auteur

Reid Hoffman est un entrepreneur, un investisseur et un écrivain américain. Il est né le 5 août 1967, à Palo Alto. Après avoir obtenu un bachelor en sciences cognitives à l'université de Stanford, il décroche un master de philosophie à l'université d'Oxford en 1993. Se passionnant pour le digital et pour ce qui constitue les prémices des réseaux sociaux, il rejoint Apple en 1994. Dans cette même optique, il fonde SocialNet.com trois ans plus tard. C'est à cette période qu'il rejoint également PayPal en tant que membre du conseil d'administration, puis vice-président exécutif. Suite à la vente de l'entreprise, il lance avec deux amis un nouveau réseau social pour les professionnels : LinkedIn. En plus d'être PDG de LinkedIn, Reid Hoffman est un investisseur. Il a notamment apporté des fonds à Facebook et Flickr. Conférencier à ses heures, l'homme d'affaires a également publié plusieurs ouvrages abordant l'esprit d'initiative, l'innovation et les réseaux sociaux. Son travail lui a permis de recevoir plusieurs distinctions, dont un Golden Plate de la part de l'Academy of Achievement.

Commentaires :

Soyez le premier à commenter.