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Manager par les équilibres - Le bien-être des collaborateurs au service de l’efficacité collective

de Jérôme Ballarin par Delphine Le Bras

publié le 11/10/2017

En lisant ce résumé, vous découvrirez ce qu'est le management par les équilibres et ce qu’il peut apporter aux entreprises.

Vous découvrirez aussi :

- les nouveaux défis humains du management : nouveau rapport au temps, individualisation du travail et nouvelles générations ;

- comment manager une entreprise dans un nouveau contexte économique ;

- comment instaurer un management favorisant la qualité de vie au travail et l’épanouissement des collaborateurs ;

- des repères pour mieux organiser le travail collectif ;

- des outils pour mieux gérer votre stress et vos émotions.

Le management par les équilibres permet de faire face aux nombreux bouleversements que connaissent les entreprises aujourd’hui, qu’ils soient économiques (transformation permanente des marchés, révolution numérique) ou humains, avec l’arrivée de nouvelles générations sur le marché du travail. Jérôme Ballarin, dirigeant de 1762 Consultants, propose de découvrir et de mettre en application le management par les équilibres. Ses exemples clairs et ses fiches-outils donnent les clés pour prendre du recul et mettre en place une nouvelle stratégie d’entreprise, dont la base est l’équilibre de vie de ses collaborateurs.



Biographie de l'auteur

Jérôme Ballarin a fait ses études à HEC ainsi qu’à Sciences Po Paris. Il a travaillé chez Ernst & Young, à Accenture et chez Danone comme manager au sein de la direction des ressources humaines avant de se consacrer pleinement à la question de la parité. Jérôme Ballarin est le président et le fondateur de l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise. Jérôme Ballarin est également membre du Haut Conseil de la Famille, du Conseil d’administration de la CNAF, du comité d’orientation du Laboratoire de l’Egalité, ainsi qu’un ancien membre de l’Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes, aujourd’hui dissouts. Il est également le président de 1762 Consultants, une association qui a pour vocation d’accompagner les entreprises dans l'amélioration de la qualité de vie au travail, de les aider à réfléchir autour du thème de la mixité et de la formation des managers. 

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