Koob de

Leaders eat last

de Simon Sinek par Guillemette Allard-Bares

publié le 20/04/2016

En lisant ce résumé, vous découvrirez l’importance d’un leadership fort, basé sur la confiance et le désintéressement, pour diriger une entreprise.

Vous découvrirez aussi que :

- la cohésion du groupe autour d’un leader fort est un élément essentiel au succès d’une entreprise ;

- un véritable leadership est un contrat de confiance par lequel le leader s’engage à guider et protéger les personnes qui le suivent ;

- la société d’aujourd’hui et les générations futures souffrent de leur tendance à l’individualisme, qui s’exprime à tous les niveaux de l’entreprise ;

- face à ce défi, les leaders ont pour responsabilité de recréer de véritables cultures d’entreprise humanisées et justes.

Le leadership et la gestion d’une entreprise sont aujourd’hui des notions trop floues. Selon Simon Sinek, conférencier et auteur britannique, un véritable leader est celui qui fait toujours passer en premier les intérêts du groupe qu’il dirige, au lieu d’être obsédé par la performance. Le souci de l’humain est la clé du fonctionnement efficace et harmonieux d’un groupe.

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Biographie de l'auteur

Né le 9 octobre 1973 à Wimbledon, Simon Sinek est un auteur et conférencier britannique spécialiste du management, de la motivation et du développement personnel. Au cours de sa jeunesse, Simon Sinek a énormément voyagé grâce aux professions de ses parents : Afrique du Sud, Hong Kong, etc., avant que sa famille décide de s’installer aux États-Unis, dans le New Jersey. C’est là qu’il débute son cursus universitaire qui l’amène à être diplômé de l’université Brandeis dans le Massachusetts. Passionné par les domaines de la communication et de la publicité, il commence sa carrière au sein de l’agence Euro/RSCG, puis il part chez Ogilvy & Mather. Son premier livre, "Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action", paru en 2009, devient vite un best-seller, et la conférence qu’il donne ensuite au Tedx est une des plus appréciées en termes d’audience. 

Commentaires :

jcc
2018-07-16 16:16:11
Rien appris
aurore.fimat
2018-02-06 22:19:23
Koob Intéressant, mais le livre ne m'a rien appris de nouveau
oudert.anthony
2018-02-04 11:43:22
Simon Sinek... le leader du management !
roebengj
2017-10-20 22:05:11
Je pense qu'il faudra du temps avant que certains grands groupes prennent la pleine conscience de la nécessité d'oeuvrer pour le bien de ses employés.
h.roumier
2017-08-23 09:03:04
Très bon résumé. Clair, concis et précis.
lalisjean
2017-08-05 14:53:39
Bien résumé, bonne syntaxe
csatouf
2017-01-07 15:45:17
Très intéressant et pertinent
commande.perignon
2016-11-13 22:43:07
Simon Sinek est toujours intéressant. Livre utile pour un futur manger
robinmermet
2016-10-26 20:41:24
Très bien écrit. De belles idées applicables dans la vie de tous les jours.
planchoubreizh
2016-10-13 14:07:09
Le sujet est très intéressant et le contenu inspirant mais manque terriblement de profondeur.
laetitia.baret
2016-09-07 05:18:32
Les principes évoqués dans ce livre me semble assez généralistes et instinctifs, peut être parce que j'ai ce même mode de penser. Néanmoins il reste intéressant de recevoir un "rappel" et de réaliser que notre vision est partagée par d'autres. :) Peut etre que quelques exemple d'actions concrètes aurait été un plus? Quoi qu'il en soit j'ai apprécié cette lecture!