Koob de

Cap sur l'océan bleu

de W. Chan Kim, Renée Mauborgne par

publié le 11/05/2018

En lisant ce koob, qui fait suite au best-seller “Stratégie Océan Bleu”, vous apprendrez comment votre entreprise peut créer un océan bleu et sortir de l’océan rouge de la concurrence.

Vous apprendrez également que :

- vous ne devez pas vous concentrer sur la concurrence directe pour créer un océan bleu ;

- vous devez adopter une stratégie radicalement différente de celle admise par votre secteur d’activité pour prospérer ;

- vous ne pouvez pas sous-traiter la conception de votre stratégie océan bleu à l’extérieur : elle doit être élaborée en interne par vos équipes ;

- il existe des outils fiables qui s’adaptent à votre organisation pour élaborer une stratégie océan bleu.

En 2005, Renée Mauborgne et W. Chan Kim publient “Stratégie Océan Bleu”, un succès mondial, fruit de 30 ans de recherches sur les méthodes des entreprises qui se développent dans un environnement ultraconcurrentiel. Les auteurs se rendent rapidement compte que le principe de l’océan bleu peut s’appliquer non seulement aux entreprises, mais aussi aux associations et même aux politiques étatiques. Cependant, de nombreuses organisations se demandent encore comment l’adapter à leur environnement. La réponse est cet ouvrage qui décrit étape par étape la création d’un océan bleu.


Biographie de l'auteur

W. Chan Kim est un américain d’origine coréenne, né en 1952. Il est considéré comme un éminent théoricien de l’économie, spécialiste de la stratégie du management. Il est également connu pour avoir cofondé le Blue Ocean Strategy Institute à l’INSEAD, où il enseigne. Membre du Forum économique mondial, il a été consultant ou a participé aux conseils d’administration de nombreuses entreprises d’envergure internationale. Classé au deuxième rang des penseurs en gestion les plus influents du Thanker50, il a reçu en 2008 le Nobels Colloquia Prize qui distingue les meilleurs penseurs en économie. Son ouvrage "Blue Ocean Strategy", coécrit avec Renée Mauborgne, publié pour la première fois en 2005, expose leurs théories de la meilleure stratégie organisationnelle pour générer croissance et profits.

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